.svg){kind=small}
.svg){kind=small}
OPENTRAIN AI
Buscar trabajos
Cómo buscar, evaluar y postularte a trabajos de entrenamiento de IA y etiquetado de datos en OpenTrain AI.
La sección Find Jobs (Buscar trabajos) es tu herramienta principal para descubrir trabajo. Muestra proyectos abiertos de empleadores de todo el mundo, con coincidencias recomendadas, búsqueda, trabajos guardados, filtros y tarjetas de trabajo.
Desde tu panel de AI trainer, haz clic en Find jobs (Buscar trabajos) para abrir el descubrimiento de trabajos.
Consigue tu primer proyecto
Section titled “Consigue tu primer proyecto”Si eres nuevo en OpenTrain, estos son los pasos desde el registro hasta tu primer trabajo. Cada paso incluye un enlace a la página con los detalles.
- Crea tu cuenta de AI trainer y arma tu perfil. Sube tu currículum y OpenTrain AI completará la mayor parte de tu perfil por ti. Podrás postularte a trabajos solo después de terminar. Consulta Crear una cuenta de AI trainer.
- Completa tu perfil. Agrega tu experiencia en etiquetado, herramientas de software e idiomas. Un perfil completo te ayuda a encontrar trabajos que se ajusten mejor a ti y permite que los empleadores evalúen tu propuesta. Consulta Configuración del perfil.
- Encuentra un trabajo y postúlate. Abre un trabajo desde Find Jobs (Buscar trabajos), lee la publicación completa y envía una propuesta. Consulta Cómo postularte a un trabajo.
- Completa los pasos de preselección que solicite el trabajo. Algunos trabajos piden una entrevista con IA antes de enviar la propuesta. Otros te piden verificar tu identidad o completar un curso de preselección después de enviarla.
- Haz seguimiento de tu propuesta. Revisa My Proposals (Mis propuestas) y tus Messages (Mensajes). El empleador puede escribirte con preguntas antes de decidir. Consulta Qué sucede después de enviar una propuesta.
- Comienza a trabajar. Si te contratan, el trabajo aparecerá en Ongoing Jobs (Trabajos en curso). Consulta Gestión del trabajo.
Puedes tener más de una propuesta abierta al mismo tiempo, así que postúlate a todos los trabajos que se ajusten a tus habilidades.
El feed de trabajos
Section titled “El feed de trabajos”El feed tiene tres pestañas:
Recomendados
Trabajos clasificados para ti por el motor de coincidencias según tus habilidades, idiomas, experiencia en etiquetado, ubicación y nivel de experiencia. Las recomendaciones se actualizan a medida que cambia tu perfil y se publican nuevos trabajos.
Búsqueda
Explora todos los trabajos abiertos con búsqueda de texto y filtros. Los filtros disponibles incluyen:
- Software: plataforma específica de etiquetado o anotación.
- Tipo de datos (Data type): imagen, texto, audio, video, código, etc.
- Tipo de etiqueta (Label type): caja delimitadora, RLHF, SFT, evaluación, etc.
- Experience level (Nivel de experiencia) — entry (principiante), intermediate (intermedio) o expert (experto)
- Tipo de presupuesto (Budget type): por hora, por etiqueta o precio fijo.
- Horas por semana (Hours per week) y duración del proyecto (project length).
Usa la búsqueda cuando quieras encontrar trabajos para una herramienta o tipo de tarea específica que quizás aún no aparezca en tus recomendaciones.
Guardados
Trabajos que marcaste como favoritos. Guarda cualquier trabajo de la pestaña de recomendados o de búsqueda para revisarlo más tarde. Los trabajos guardados permanecen en esta lista hasta que los elimines o el trabajo cierre.
Cómo funcionan las coincidencias
Section titled “Cómo funcionan las coincidencias”El motor de coincidencias califica cada trabajo abierto frente a tu perfil usando:
- Habilidades (Skills): herramientas de software, tipos de datos y tipos de etiquetas que listaste.
- Experiencia en etiquetado (Labeling experience): las plataformas y tipos de tareas específicos de tus entradas de experiencia.
- Idiomas (Languages): los trabajos que requieren idiomas específicos se comparan con los idiomas que listaste.
- Ubicación (Location): algunos empleadores restringen las postulaciones a ciertos países. Consulta las verificaciones de ubicación si un mensaje de ubicación bloquea tu propuesta.
- Nivel de experiencia (Experience level): tu nivel declarado (inicial, intermedio, experto) se compara con los requisitos del trabajo.
Los trabajos donde cumples con más criterios aparecen más arriba. Los trabajos que requieren algo que no tienes en tu lista aparecen más abajo o se filtran por completo. Por eso, un perfil completo genera coincidencias mucho mejores.
Trabajar desde tu país
Section titled “Trabajar desde tu país”OpenTrain muestra trabajos de empleadores de todo el mundo. Si puedes aceptar un trabajo desde tu país depende de dos aspectos distintos:
- Ubicaciones elegibles para el trabajo. Cada empleador elige qué ubicaciones acepta para un trabajo. Si un trabajo tiene un requisito de ubicación, la lista de requisitos del trabajo muestra Location Match (Coincidencia de ubicación), y OpenTrain verifica el país de tu perfil y tu ubicación actual antes de que puedas enviar una propuesta. Selecciona como país de tu perfil el país donde vives. Consulta Why a job’s location check blocks my proposal (Por qué la verificación de ubicación de un trabajo bloquea mi propuesta).
- Pagos a tu país. La disponibilidad de pagos varía según el país, y algunos países aún no son compatibles. Que un trabajo acepte tu ubicación no significa que OpenTrain pueda emitir pagos a tu país. Revisa la Disponibilidad de países para pagos antes de empezar a trabajar.
Explorar los detalles del trabajo
Section titled “Explorar los detalles del trabajo”Haz clic en cualquier tarjeta de trabajo para abrir el anuncio completo. La página de detalles muestra:
- Job description (Descripción del trabajo) — qué implica el trabajo, el tema y cualquier requisito especial
- Labeling details (Detalles de etiquetado) — software, tipo de datos, tipos de etiquetas e idiomas requeridos
- Budget (Presupuesto) — tarifa por hora, tarifa por etiqueta o precio fijo según el modelo de pago
- Hiring criteria (Criterios de contratación) — nivel de experiencia, tipo de talento (freelancer o agencia) y restricciones de ubicación
- Employer profile (Perfil del empleador) — nombre de la empresa, foto y país
Revisa toda la página de detalles antes de postularte. Presta atención al software y los tipos de datos requeridos: si el trabajo los incluye como obligatorios y tu perfil no los tiene, es posible que no se considere tu propuesta.
Postularse a un trabajo
Section titled “Postularse a un trabajo”Abre la página de detalles del trabajo
En el feed de Find Jobs (Buscar trabajos), haz clic en View Job (Ver trabajo) en una tarjeta de trabajo.
Inicia la propuesta
Revisa el anuncio completo y luego haz clic en Submit a proposal (Enviar una propuesta). Si ya iniciaste la propuesta, el botón puede decir Continue Proposal (Continuar propuesta). Si tu perfil está incompleto, se te pedirá que lo termines antes de continuar.
Completa la entrevista con IA (si es necesario)
Muchos empleadores configuran un paso de preselección estructurada. Si este trabajo requiere uno, el modal de la propuesta se abre directamente en la entrevista con IA. Debes completar la entrevista antes de poder enviar tu propuesta.
Consulta AI interview para ver una guía completa.
Establece el monto de tu oferta
Ingresa el precio de tu oferta. Según el modelo de pago del trabajo, esta es tu tarifa por hora, tu tarifa por etiqueta o el precio fijo de tu proyecto. El formulario muestra una estimación de las ganancias totales según el volumen que el empleador haya especificado.
Envía tu propuesta
Revisa el resumen y envíala. Tu propuesta se envía al empleador de inmediato.
Tipos de trabajos
Section titled “Tipos de trabajos”Trabajos estándar
La mayoría de los trabajos en la plataforma son anuncios estándar. Te postulas, estableces tu oferta y el empleador revisa tu propuesta. No hay una entrevista obligatoria: el empleador puede haber configurado preguntas opcionales o ninguna preselección en absoluto.
Trabajos configurados para reclutamiento
Algunos empleadores habilitan la preselección estructurada con IA. Estos trabajos requieren que completes una entrevista con IA antes de poder enviar tu propuesta. La entrevista captura información específica que el empleador necesita, como tu URL de LinkedIn, años de experiencia, disponibilidad semanal y antecedentes previos en entrenamiento de IA.
Puedes identificar estos trabajos antes de postularte: la página de detalles del trabajo indicará que se requiere una entrevista con IA, y el flujo de la propuesta iniciará la entrevista automáticamente cuando hagas clic en Apply (Postularse).
Después de enviar
Section titled “Después de enviar”Una vez que envías tu propuesta, entra en la cola de revisión del empleador. Puedes hacer un seguimiento de todas tus propuestas activas desde la pestaña Proposals (Propuestas) en tu panel.
El empleador puede:
- Message you (Enviarte un mensaje) con preguntas antes de decidir; estos llegan a tu pestaña Messages (Mensajes)
- Accept your proposal (Aceptar tu propuesta): se crea un contrato y pasas al trabajo activo
- Decline your proposal (Rechazar tu propuesta): se te notifica y puedes postularte a otros trabajos
No hay límite en la cantidad de propuestas que puedes tener activas a la vez.
Verifica tu identidad (si es necesario)
Section titled “Verifica tu identidad (si es necesario)”Algunos trabajos requieren una identidad verificada. Si un trabajo lo necesita, OpenTrain te pide que te verifiques después de enviar tu propuesta. Consulta Verify your identity para conocer los pasos y qué significa cada estado.
Completa un curso de preselección (si es necesario)
Section titled “Completa un curso de preselección (si es necesario)”Algunos empleadores piden a todos los postulantes que completen un breve curso de preselección y un cuestionario después de enviar una propuesta. Si el trabajo tiene uno, OpenTrain lo muestra en tu propuesta con un botón Start course (Iniciar curso). Avanza por las lecciones y el cuestionario a tu propio ritmo: tu progreso se guarda y puedes volver más tarde desde la página del trabajo o desde tu lista de propuestas, donde el botón dice Continue course (Continuar curso). El curso muestra cuántos intentos permite cada cuestionario. Solo ves tu puntaje después de enviarlo si el empleador publica los resultados de inmediato; de lo contrario, aparece una vez que el empleador lo publica.