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OPENTRAIN AI
Revisión de propuestas y contratación
Revisa las propuestas de los candidatos, compara las señales de la entrevista con IA, envía mensajes a los solicitantes y contrata AI trainers.
Después de publicar un trabajo, los AI trainers compatibles pueden completar la preselección y enviar propuestas. El espacio de trabajo del empleador muestra la lista de candidatos, las señales de la entrevista, el estado de la propuesta, los puntos de acceso a mensajes y las acciones de contratación.
Abrir la pestaña Proposals (Propuestas)
Section titled “Abrir la pestaña Proposals (Propuestas)”Desde My Jobs (Mis trabajos), selecciona un trabajo publicado y luego abre Proposals (Propuestas). El espacio de trabajo del trabajo muestra la revisión de propuestas, preselección, mensajes, contratos, instrucciones, la publicación del trabajo y la configuración. Los trabajos con AI trainers contratados también muestran mensajes del trabajo y detalles del contrato.
Decidir a quién revisar primero
Section titled “Decidir a quién revisar primero”Las filas de propuestas te ayudan a clasificar a los candidatos rápidamente:
- Interview score (Puntuación de la entrevista) resume el resultado de la entrevista con IA.
- Status filters (Filtros de estado) separan a todos los candidatos, los preseleccionados, los no revisados, los posibles, los contratados, los rechazados y los que enviaron currículum.
- Rate (Tarifa) muestra el precio propuesto por el candidato.
- Proposal messages (Mensajes de la propuesta) abre conversaciones previas a la contratación para las preguntas de los candidatos. Selecciona a varios candidatos primero cuando quieras enviar la misma pregunta previa a la contratación a varios solicitantes.
- View Proposal (Ver propuesta) abre la propuesta completa del candidato y el contexto de su perfil.
Usa estas señales para decidir qué solicitantes merecen una revisión más profunda, no como una decisión de contratación automática.
Revisar la propuesta de un candidato
Section titled “Revisar la propuesta de un candidato”Haz clic en View Proposal (Ver propuesta) para abrir el modal de detalles del candidato. Revisa el perfil del candidato, la oferta, la ubicación, la puntuación de la entrevista con IA, el resumen de la entrevista y el contexto del perfil listo para el cliente antes de cambiar el estado de la propuesta o contratar.
Usa el selector de estado para mantener el estado de revisión visible para tu equipo. Los estados comunes incluyen Unreviewed (No revisado), Shortlisted (Preseleccionado), Maybe (Tal vez), Hired (Contratado), Declined (Rechazado) y Resume Sent (Currículum enviado). Agrega notas internas cuando tu equipo necesite contexto para la decisión.
Enviar mensajes a candidatos antes de contratar
Section titled “Enviar mensajes a candidatos antes de contratar”Usa los mensajes de la propuesta para preguntas previas a la contratación sobre disponibilidad, muestras de trabajo, experiencia en el dominio o detalles del proyecto. Los mensajes de la propuesta se mantienen vinculados a la propuesta.
Para enviar mensajes a varios solicitantes a la vez, selecciona a los candidatos en la pestaña Proposals (Propuestas) y luego elige Proposal messages (Mensajes de la propuesta). Revisa los destinatarios y el texto del mensaje antes de enviarlo. Usa mensajes masivos para preguntas compartidas o instrucciones sobre los próximos pasos, no para decisiones finales de contratación.
Después de contratar, OpenTrain crea un hilo de mensajes de trabajo separado para el trabajo posterior a la contratación. Mantén las instrucciones de entrega, las preguntas sobre los hitos y la coordinación continua en el hilo de mensajes del trabajo.
Contrata a un AI trainer
Section titled “Contrata a un AI trainer”Cuando estés listo para contratar:
Abre la propuesta del candidato
Haz clic en View Proposal (Ver propuesta) desde la pestaña Proposals (Propuestas).
Revisa el contexto del candidato
Revisa el mensaje de la propuesta, las respuestas de la entrevista con IA, el contexto del currículum/perfil, la tarifa y cualquier señal de preselección.
Inicia el flujo de contratación
Haz clic en Hire (Contratar) e ingresa las horas o el monto del primer hito, el nombre del hito, la fecha de vencimiento opcional y la descripción.
Financia el primer hito
Revisa el total del depósito y el método de pago, luego confirma en Hire & Deposit (Contratar y depositar) cuando estés listo para crear el contrato y financiar el primer hito.
Coordina el trabajo posterior a la contratación
Usa el hilo de mensajes del trabajo, las instrucciones y la pestaña del contrato para el trabajo continuo.
La contratación crea el contrato y el primer hito. El mensaje de la propuesta sigue disponible para el contexto previo a la contratación, pero el hilo de mensajes del trabajo es el lugar correcto para la comunicación posterior al contrato.
Qué ocurre después de contratar
Section titled “Qué ocurre después de contratar”El espacio de trabajo del trabajo se convierte en la superficie de control del proyecto:
- Messages (Mensajes): comunicación posterior a la contratación con el AI trainer.
- Contract (Contrato): contrato activo y cronograma de hitos.
- Instructions (Instrucciones): pautas de tareas para los AI trainers contratados.
- Job Posting (Publicación del trabajo): los detalles del trabajo publicado.
- Settings (Configuración): configuración del trabajo y controles de visibilidad.
Usa Done Hiring (Contratación finalizada) cuando el trabajo tenga todo el personal necesario y ya no quieras nuevas propuestas.
Organizar la revisión con carpetas
Section titled “Organizar la revisión con carpetas”Las carpetas agrupan trabajos relacionados por cliente, campaña o ciclo de contratación. La preselección a nivel de carpeta puede agregar respuestas estructuradas de varios trabajos, lo cual es útil cuando varios roles comparten los mismos criterios de evaluación.