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Publicar trabajos

Crea y publica un trabajo de empleador con el asistente guiado, autocompletado con IA, requisitos de preselección, presupuesto y revisión final.

Publicar un trabajo es el primer paso en el flujo de trabajo del empleador. El asistente convierte una descripción de trabajo en requisitos estructurados que OpenTrain puede usar para emparejamiento, preselección, revisión de propuestas y contratación.

Empezar desde el panel del empleador

Desde My Jobs (Mis trabajos), haz clic en Post a new job (Publicar un nuevo trabajo).

Panel de empleador con carpetas de trabajos y un botón de Post a new job (Publicar un nuevo trabajo) en la esquina superior derecha. — Usa Post a new job (Publicar un nuevo trabajo) desde el panel de empleador para iniciar el asistente guiado de trabajos.

Añadir un título y una descripción del empleo

El paso 1 pide el título del trabajo. Si ya tienes una descripción del trabajo, activa Have a job description? (¿Tienes una descripción del trabajo?) y pega el texto o adjunta un PDF. OpenTrain usa este contenido para autocompletar los siguientes campos del asistente.

Paso 1 del asistente Post a Job (Publicar un trabajo) con un título de control de calidad de documentos médicos, texto de descripción del trabajo pegado y un control para adjuntar archivos. — El paso 1 captura el título del trabajo y la descripción de origen que OpenTrain puede usar para autocompletar.

Revisar los detalles estructurados del empleo

Los siguientes pasos convierten la descripción del trabajo en campos estructurados. Revisa cada sección antes de publicar.

Paso 2 del asistente Post a Job (Publicar un trabajo) que muestra la descripción del conjunto de datos, tipo de datos, tema, volumen de datos, conjunto de datos preetiquetado, ubicaciones e idiomas. — Los campos del conjunto de datos describen el tipo de datos, el tema, el volumen de datos, las reglas de ubicación y los requisitos de idioma.

Paso 3 del asistente Post a Job (Publicar un trabajo) que muestra las opciones de software de etiquetado y los controles de tipo de tarea. — Los campos de etiquetado capturan las herramientas, tipos de tareas, recuento de etiquetas y el resumen del proyecto que verán los candidatos.

Configurar la evaluación

El paso 5 controla cómo se preselecciona a los solicitantes antes de que te lleguen las propuestas. Escribe los requisitos de la entrevista con IA, elige el nivel de experiencia requerido y activa las señales de preselección que importan para el trabajo.

Paso 5 del asistente Post a Job (Publicar un trabajo) que muestra el texto de los requisitos de la entrevista con IA para la experiencia en revisión de documentación de atención médica. — Los requisitos de la entrevista con IA le indican al entrevistador qué verificar con cada solicitante.

Paso 5 del asistente Post a Job (Publicar un trabajo) que muestra los interruptores de requisitos de experiencia y los controles de extracción estructurada de entrevistas con IA. — Las opciones de preselección te permiten activar señales de experiencia y la extracción estructurada de entrevistas.

Establecer el presupuesto y revisar antes de publicar

El paso 6 establece el modelo de pago. Puedes elegir pago por etiqueta, pago por hora o precio fijo. No financias el proyecto cuando lo publicas; la financiación ocurre cuando contratas y creas el primer hito.

Paso 6 del asistente Post a Job (Publicar un trabajo) que muestra pago por etiqueta, pago por hora, precio fijo y una explicación del depósito en garantía. — La configuración del presupuesto define cómo se fijará el precio del trabajo antes de que revises y publiques el trabajo.

El paso 7 es la revisión final. Revisa cada sección, edita cualquier cosa que necesite corrección y publica cuando el trabajo esté listo.

Cuando publicas, OpenTrain valida el trabajo, guarda la publicación final y notifica a los AI trainers compatibles que cumplen con los requisitos.