Registro de cambios

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Aspectos destacados de esta semana

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Novedades

• Pregunta de práctica de calentamiento — Los AI trainers ahora reciben una breve pregunta de calentamiento sin puntuación antes de la Entrevista de IA puntuada para que puedan prepararse, comprobar su audio y escuchar cómo suena una indicación real antes de que cuente. Consulta Entrevista de IA.
• Control de volumen durante la llamada y ayuda de “no oigo” — El panel de Entrevista de IA ahora incluye un control deslizante de volumen durante la llamada y una ayuda de “¿No oyes?” que guía a los candidatos por soluciones rápidas de audio durante la entrevista. Consulta Entrevista de IA.
• Resume in Stripe (reanudar en Stripe) desde la configuración de pagos — Cuando una cuenta de pagos está pendiente de verificación de Stripe, los AI trainers ahora ven un botón Resume in Stripe (reanudar en Stripe) en la configuración de pagos para volver directamente a Stripe y finalizar la incorporación, junto con la opción existente Refresh Status (actualizar estado). Consulta Pagos.
• Respuesta automática de soporte sobre políticas de pago — Las preguntas de soporte sobre privacidad y gestión de datos relacionadas con pagos ahora reciben una respuesta automática inmediata y pertinente con la información de política adecuada, en lugar de esperar en la cola.

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Actualizaciones

• Find Jobs (buscar trabajos) solo muestra puestos externos aceptados actualmente — Find Jobs (buscar trabajos) ahora filtra los listados externos para mostrar los respaldados por la auditoría de empleo aceptada más reciente, de modo que los AI trainers no vean puestos externos que se hayan revisado o retirado desde entonces. Consulta Buscar trabajos.
• Indicación más clara de términos en el registro — En el paso de selección de rol del registro, una indicación clara en línea ahora te indica que aceptes los Términos de servicio y la Política de privacidad antes de continuar, en lugar de mostrar un botón deshabilitado sin explicación. El rol seleccionado también se recuerda si vuelves atrás.

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Correcciones

• Detección de respuestas en entrevistas de voz — La detección de fin de turno ya no interrumpe a los AI trainers a mitad de una frase, los turnos de respuesta típicos terminan más rápido y un nuevo mecanismo de respaldo por inactividad mantiene las entrevistas en marcha cuando las señales de transcripción se estancan. Consulta Entrevista de IA.
• Supervisor de calidad de voz — Un supervisor de calidad de voz en segundo plano ahora monitorea el audio de las entrevistas para detectar respuestas truncadas y otros problemas de calidad, de modo que los problemas se detecten y se aborden más rápido, con un umbral recalibrado para evitar falsas alarmas.
• Recuperación de la comprobación previa de entrevistas de voz — La comprobación previa del micrófono y el altavoz ahora se recupera correctamente de errores transitorios del worker del navegador, en lugar de quedarse bloqueada antes de que comience la entrevista. Consulta Entrevista de IA.

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Lo más destacado de esta semana

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Novedades

• Aviso de pagos de Stripe para países en vista previa — Los AI trainers en países con pagos admitidos en vista previa ahora ven un aviso claro dentro del producto durante la configuración de pagos que explica qué está disponible hoy y qué está por venir. Consulta Disponibilidad de países para pagos.
• Control de acceso a la configuración de pagos del empleador — El acceso a la configuración de pagos del empleador ahora está protegido por comprobaciones de roles más estrictas, de modo que solo los compañeros autorizados puedan ver o cambiar los detalles de facturación. Consulta Miembros del equipo.

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Actualizaciones

• Entrevistas de voz con IA más estables — La reproducción de voz usa un búfer de fluctuación más profundo con ocultación de subdesbordamientos y una comprobación previa del altavoz, y una nueva ruta de compresión reduce el ancho de banda para obtener audio más limpio en conexiones lentas. Las entrevistas también se recuperan mejor de reconexiones breves sin terminar antes de tiempo. Consulta Entrevista de IA.
• Autorrellenado de currículum para roles de etiquetado de datos — El análisis de currículums ahora extrae con mayor precisión la experiencia y las herramientas de etiquetado de datos, para que los perfiles de AI trainers se autorrellenen con las habilidades correctas. Consulta Configuración del perfil.
• Matching más sólido para roles especializados — El motor de coincidencia ahora exige requisitos de evidencia principal para planes de trabajo especializados, de modo que los AI trainers vean roles especializados que realmente coincidan con sus habilidades demostradas. Consulta Buscar trabajos.

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Correcciones

• Completar el perfil de AI trainers — Las correcciones de país, la validación de teléfonos de Brasil, la selección de estado, el completado del menú desplegable de habilidades y la persistencia del resumen del perfil funcionan de forma fiable durante la incorporación. Consulta Configuración del perfil.
• Selector de país de Benín — Benín ya está disponible en el selector de país de la ubicación de la cuenta.
• Fiabilidad de la entrevista de IA — Los turnos de voz en blanco y las reconexiones obsoletas ya no finalizan las entrevistas de forma prematura, y las grabaciones de voz se suben de forma fiable al final de una sesión. Consulta Entrevista de IA.
• Límites de frecuencia de confirmación telefónica — La confirmación telefónica muestra un mensaje claro cuando se alcanzan los límites de frecuencia de SMS, en lugar de un error genérico.
• Superposición del iniciador de soporte — El iniciador de ayuda de soporte ya no se superpone al redactor de mensajes en pantallas más pequeñas.
• Diseño móvil de administración — Las páginas de administración se muestran sin recortes en pantallas móviles.

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Aspectos destacados de esta semana

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Novedades

• Compartir proyectos con compañeros de equipo - Los empleadores ahora pueden abrir Share (compartir) desde el encabezado de un trabajo o una carpeta, añadir compañeros de equipo existentes que deban tener acceso al proyecto y revisar la lista de acceso en Job Settings (configuración del trabajo). Los propietarios conservan el acceso, y los compañeros de equipo que no son propietarios solo pueden compartir proyectos que ya pueden abrir. Consulta Compartir proyectos con compañeros de equipo.

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Actualizaciones

• Coincidencia de trabajos más precisa para roles de idiomas y especializados — El motor de coincidencia distingue mejor las tareas de datos basadas en idiomas, los roles profesionales y de asesoría, y los requisitos anclados en dominios, para que los AI trainers vean trabajos que se ajusten a sus habilidades reales. Consulta Buscar trabajos.

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Correcciones

• Autocompletado del currículum de AI trainers — El análisis del currículum y el autocompletado del perfil se recuperan correctamente de tiempos de espera agotados y problemas del analizador durante la incorporación. Consulta Configuración del perfil.
• Vista de compensación de contratos finalizados — Los detalles de compensación de los contratos finalizados se cargan de forma fiable para los usuarios autorizados. Consulta Gestionar el trabajo.
• Facturación de reembolsos del primer hito — Los registros de facturación de los empleadores ahora se mantienen precisos después de un reembolso del primer hito. Consulta Facturación y pagos.
• Protección contra spam en la mensajería — OpenTrain bloquea los mensajes de estafa conocidos antes de que lleguen a las bandejas de entrada de los canales de trabajo. Consulta Canales de trabajo.

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Aspectos destacados de esta semana

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Novedades

• Cambiar contratos activos de pago por hora a pago por etiqueta — Los empleadores ahora pueden cambiar un contrato por hora activo a pago por etiqueta para hitos futuros. Los hitos ya financiados conservan sus condiciones originales por hora. Consulta Hitos.

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Actualizaciones

• Mejoras en Find Jobs (buscar trabajos) — Las tarjetas de trabajo son más fáciles de revisar en escritorio y móvil, con descripciones, distintivos y estado de solicitud más claros. Consulta Buscar trabajos.
• Filtros de contratos y mensajes — Los contratos finalizados son más fáciles de identificar y filtrar en listas de contratos, bandejas de entrada y mensajes de trabajos. Consulta Gestionar el trabajo.

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Correcciones

• Caducidad de la edición de mensajes — Los mensajes editados después de la ventana de edición ahora muestran un aviso claro de caducidad en lugar de un error genérico.
• Fiabilidad de búsqueda de trabajos, perfiles e incorporación — La búsqueda de trabajos, los detalles de trabajo, los paneles de empleadores, los perfiles, la incorporación de AI trainers y el autocompletado del currículum son más estables.
• Encabezado de detalles de trabajo público — Las páginas públicas de detalles de trabajo ahora tienen un espaciado y un diseño de encabezado más limpios.

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Aspectos destacados de esta semana

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Novedades

• Revisión de seguridad de mensajes de propuesta — Los mensajes de propuesta y masivos se revisan para detectar contenido abusivo antes de la entrega, lo que ayuda a mantener conversaciones seguras. Consulta Mensajes de propuesta.
• Prueba gratuita del marketplace para agencias — Las agencias pueden activar por autoservicio una prueba gratuita de 30 días para acceder al marketplace sin introducir datos de pago por adelantado.
• Acceso por invitación para proveedores — Los empleadores pueden invitar a proveedores externos de anotación directamente a un trabajo, otorgándoles acceso limitado a candidatos y entregables sin compartir todo su espacio de trabajo.

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Correcciones

• Estabilidad del panel de AI trainers — El panel de AI trainers es más fiable cuando los datos del contrato no están disponibles temporalmente.
• Detalle público de la oferta — Los candidatos ahora ven un estado de la oferta más claro antes de postularse.