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Das Veröffentlichen eines Jobs ist der erste Schritt im Arbeitgeber-Workflow. Der Assistent wandelt eine Jobbeschreibung in strukturierte Anforderungen um, die OpenTrain für Matching, Screening, Prüfung von Vorschlägen und Einstellung verwenden kann.

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Über das Employer Dashboard (Arbeitgeber-Dashboard) starten

Klicken Sie unter My Jobs (Meine Jobs) auf Post a new job (Neuen Job veröffentlichen).
Employer Dashboard (Arbeitgeber-Dashboard) mit Job-Ordnern und einer Schaltfläche „Post a new job (Neuen Job veröffentlichen)“ oben rechts.

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Titel und Jobbeschreibung hinzufügen

In Schritt 1 wird der Jobtitel abgefragt. Wenn Sie bereits eine Jobbeschreibung haben, aktivieren Sie Have a job description? (Jobbeschreibung vorhanden?) und fügen Sie den Text ein oder hängen Sie eine PDF-Datei an. OpenTrain verwendet diese Inhalte, um spätere Felder im Assistenten vorauszufüllen.
Post a Job (Job veröffentlichen) Wizard, Schritt 1, mit einem Titel zu QA für medizinische Dokumente, eingefügtem Text der Jobbeschreibung und einer Steuerung zum Anhängen von Dateien.
Autofill funktioniert am besten, wenn Ihre Beschreibung die Art der Arbeit, das Datenformat, erforderliche Erfahrung, Standort- oder Spracheinschränkungen, erwartetes Volumen und Budgetmodell enthält.

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Strukturierte Jobdetails prüfen

Die nächsten Schritte wandeln die Jobbeschreibung in strukturierte Felder um. Prüfen Sie jeden Abschnitt vor der Veröffentlichung.
Post a Job (Job veröffentlichen) Wizard, Schritt 2, mit Datensatzbeschreibung, Datentyp, Themenbereich, Datenvolumen, vorab gelabeltem Datensatz, Standorten und Sprachen.
Post a Job (Job veröffentlichen) Wizard, Schritt 3, mit Optionen für Labeling-Software und Steuerelementen für Aufgabentypen.

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Screening konfigurieren

Schritt 5 steuert, wie Kandidaten geprüft werden, bevor Vorschläge bei Ihnen eingehen. Formulieren Sie die Anforderungen für das KI-Interview, wählen Sie das erforderliche Erfahrungsniveau aus und aktivieren Sie die Screening-Signale, die für den Job relevant sind.
Post a Job (Job veröffentlichen) Wizard, Schritt 5, mit Text zu Anforderungen für das KI-Interview für Erfahrung in der Prüfung von Gesundheitsdokumentation.
Post a Job (Job veröffentlichen) Wizard, Schritt 5, mit Umschaltern für Erfahrungsanforderungen, strukturierter Extraktion aus dem KI-Interview und Steuerelementen für Open-Label-Bewertungen.

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Budget festlegen und vor der Veröffentlichung prüfen

Schritt 6 legt das Zahlungsmodell fest. Sie können Bezahlung pro Label, Bezahlung pro Stunde oder einen Festpreis wählen. Sie finanzieren das Projekt nicht beim Veröffentlichen; die Finanzierung erfolgt, wenn Sie jemanden beauftragen und den ersten Meilenstein erstellen.
Post a Job (Job veröffentlichen) Wizard, Schritt 6, mit Bezahlung pro Label, Bezahlung pro Stunde, Festpreis und Erklärung zum Treuhandkonto.
Schritt 7 ist die abschließende Prüfung. Prüfen Sie jeden Abschnitt, bearbeiten Sie alles, was korrigiert werden muss, und veröffentlichen Sie den Job, wenn er bereit ist. Beim Veröffentlichen validiert OpenTrain den Job, speichert die finale Ausschreibung und benachrichtigt passende AI Trainer, die die Anforderungen erfüllen.