Changelog

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Highlights dieser Woche

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Neu

• Aufwärmfrage zum Üben — AI Trainer erhalten jetzt vor dem bewerteten KI-Interview eine kurze, unbewertete Aufwärmfrage, damit sie ankommen, ihr Audio prüfen und hören können, wie eine echte Aufforderung klingt, bevor sie zählt. Siehe KI-Interview.
• Lautstärkeregelung im Gespräch und Hilfe bei „Can’t hear? (Kannst du nichts hören?)“ — Das KI-Interview-Panel enthält jetzt einen Lautstärkeregler für das laufende Gespräch und eine Hilfe zu „Can’t hear? (Kannst du nichts hören?)“, die Kandidaten mitten im Interview durch schnelle Audiokorrekturen führt. Siehe KI-Interview.
• In Stripe über die Auszahlungseinstellungen fortsetzen — Wenn ein Auszahlungskonto auf die Stripe-Verifizierung wartet, sehen AI Trainer in den Auszahlungseinstellungen jetzt eine Schaltfläche Resume in Stripe (in Stripe fortsetzen), um direkt zu Stripe zurückzukehren und das Onboarding abzuschließen, zusätzlich zur vorhandenen Option Refresh Status (Status aktualisieren). Siehe Auszahlungen.
• Automatische Support-Antwort zur Zahlungsrichtlinie — Support-Fragen zu zahlungsbezogenem Datenschutz und zur Datenverarbeitung erhalten jetzt sofort eine themenbezogene automatische Antwort mit den passenden Richtlinieninformationen, statt in der Warteschlange zu warten.

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Aktualisierungen

• Find Jobs (Jobs finden) zeigt nur aktuell akzeptierte externe Rollen an — Find Jobs (Jobs finden) filtert externe Einträge jetzt auf diejenigen, die durch das neueste akzeptierte Job-Audit bestätigt sind, damit AI Trainer keine externen Rollen sehen, die inzwischen überarbeitet oder zurückgezogen wurden. Siehe Jobs finden.
• Klarerer Hinweis zu den Registrierungsbedingungen — Im Schritt zur Rollenauswahl bei der Registrierung weist dich jetzt ein klarer Inline-Hinweis darauf hin, dass du den Nutzungsbedingungen und der Datenschutzrichtlinie zustimmen musst, bevor du fortfährst, statt nur eine stillschweigend deaktivierte Schaltfläche anzuzeigen. Die ausgewählte Rolle wird außerdem beibehalten, wenn du zurücknavigierst.

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Korrekturen

• Erkennung von Antworten in Sprachinterviews — Endpointing unterbricht AI Trainer nicht mehr mitten im Satz, typische Antwortphasen enden schneller, und ein neuer Fallback bei Inaktivität hält Interviews am Laufen, wenn Transkriptsignale ausbleiben. Siehe KI-Interview.
• Watchdog für Sprachqualität — Ein Hintergrund-Watchdog für die Sprachqualität überwacht jetzt Interview-Audio auf abgeschnittene Antworten und andere Qualitätsprobleme, damit Probleme schneller erkannt und behoben werden. Der Schwellenwert wurde neu kalibriert, um Fehlalarme zu vermeiden.
• Preflight-Wiederherstellung für Sprachinterviews — Die Vorabprüfung von Mikrofon und Lautsprecher erholt sich jetzt sauber von vorübergehenden Browser-Worker-Fehlern, statt vor dem Start des Interviews hängen zu bleiben. Siehe KI-Interview.

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Highlights dieser Woche

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Neu

• Stripe-Hinweis zu Auszahlungen in Preview-Ländern — AI Trainer in Auszahlungsländern mit Preview-Unterstützung sehen jetzt während der Auszahlungseinrichtung einen klaren Hinweis im Produkt, der erklärt, was heute verfügbar ist und was noch folgt. Siehe Verfügbarkeit von Auszahlungsländern.
• Zugriffsschutz für Zahlungseinstellungen von Arbeitgebern — Der Zugriff auf Zahlungseinstellungen von Arbeitgebern ist jetzt durch strengere Rollenprüfungen geschützt, sodass nur autorisierte Teammitglieder Abrechnungsdetails anzeigen oder ändern können. Siehe Teammitglieder.

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Aktualisierungen

• Stabilere KI-Sprachinterviews — Die Sprachwiedergabe verwendet einen größeren Jitter-Puffer mit Underrun-Kaschierung und einer Lautsprecher-Vorprüfung. Ein neuer Komprimierungspfad reduziert außerdem die Bandbreite für klareres Audio bei langsameren Verbindungen. Interviews erholen sich auch besser von kurzen Wiederverbindungen, ohne vorzeitig zu enden. Siehe KI-Interview.
• Lebenslauf-Autofill für Data-Labeling-Rollen — Das Lebenslauf-Parsing extrahiert jetzt Erfahrung mit Data Labeling und entsprechenden Tools genauer, sodass Profilangaben von AI Trainern mit den richtigen Fähigkeiten automatisch ausgefüllt werden. Siehe Profil-Einrichtung.
• Stärkeres Matching für spezialisierte Rollen — Der Matcher setzt jetzt Anforderungen an Primärnachweise für spezialisierte Job-Pläne durch, sodass AI Trainer spezialisierte Rollen sehen, die wirklich zu ihren nachgewiesenen Fähigkeiten passen. Siehe Jobs finden.

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Korrekturen

• Abschluss des AI Trainer-Profils — Länderkorrekturen, Telefonvalidierung für Brasilien, Auswahl des Bundesstaats, Abschluss der Skill-Dropdown-Auswahl und Persistenz der Profilübersicht funktionieren jetzt zuverlässig während des Onboardings. Siehe Profil-Einrichtung.
• Länderauswahl für Benin — Benin ist jetzt in der Länderauswahl für den Kontostandort verfügbar.
• Zuverlässigkeit des KI-Interviews — Leere Sprachbeiträge und veraltete Wiederverbindungen beenden Interviews nicht mehr vorzeitig, und Sprachaufzeichnungen werden am Ende einer Sitzung zuverlässig hochgeladen. Siehe KI-Interview.
• Ratenlimits für Telefonbestätigungen — Bei erreichten SMS-Ratenlimits zeigt die Telefonbestätigung jetzt eine klare Meldung statt eines generischen Fehlers an.
• Überlappung des Support-Launchers — Der Support-Hilfe-Launcher überlappt auf kleineren Bildschirmen nicht mehr den Nachrichteneditor.
• Mobiles Admin-Layout — Admin-Seiten werden auf mobilen Bildschirmen ohne Abschneiden dargestellt.

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Highlights dieser Woche

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Neu

• Projekte mit Teammitgliedern teilen - Arbeitgeber können jetzt in einem Job- oder Ordner-Header Share (teilen) öffnen, vorhandene Teammitglieder hinzufügen, die Projektzugriff erhalten sollen, und die Zugriffsliste in den Job Settings (Job-Einstellungen) prüfen. Inhaber behalten den Zugriff, und Teammitglieder, die keine Inhaber sind, können nur Projekte teilen, die sie bereits öffnen können. Siehe Projekte mit Teammitgliedern teilen.

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Aktualisierungen

• Genaueres Job-Matching für Sprach- und spezialisierte Rollen — Der Matcher unterscheidet sprachbezogene Datenaufgaben, professionelle und beratende Rollen sowie domänenspezifische Anforderungen besser, sodass AI Trainer Jobs sehen, die zu ihren tatsächlichen Fähigkeiten passen. Siehe Jobs finden.

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Korrekturen

• Automatisches Ausfüllen des AI Trainer-Lebenslaufs — Lebenslauf-Parsing und automatisches Ausfüllen des Profils erholen sich während des Onboardings zuverlässig von Zeitüberschreitungen und Parser-Problemen. Siehe Profil-Einrichtung.
• Vergütungsansicht für beendete Verträge — Vergütungsdetails zu beendeten Verträgen werden für autorisierte Betrachter zuverlässig geladen. Siehe Arbeit verwalten.
• Rechnungsstellung für Rückerstattung des ersten Meilensteins — Abrechnungsdatensätze von Arbeitgebern bleiben jetzt nach einer Rückerstattung des ersten Meilensteins korrekt. Siehe Rechnungen und Auszahlungen.
• Spam-Schutz für Nachrichten — OpenTrain blockiert bekannte Scam-Nachrichten, bevor sie Posteingänge von Job-Kanälen erreichen. Siehe Job-Kanäle.

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Highlights dieser Woche

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Korrekturen

• Aktive Verträge von stundenbasiert auf Pay-per-Label umstellen — Arbeitgeber können einen laufenden stundenbasierten Vertrag jetzt für zukünftige Meilensteine auf Pay-per-Label umstellen. Bereits finanzierte Meilensteine behalten ihre ursprünglichen stundenbasierten Bedingungen. Siehe Meilensteine.

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Aktualisierungen

• Verbesserungen bei Find Jobs (Jobs finden) — Jobkarten lassen sich auf Desktop und Mobilgeräten leichter erfassen, mit klareren Beschreibungen, Badges und Bewerbungsstatus. Siehe Jobs finden.
• Filter für Verträge und Nachrichten — Beendete Verträge sind in Vertragslisten, Posteingängen und Jobnachrichten leichter zu erkennen und zu filtern. Siehe Arbeit verwalten.

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Korrekturen

• Ablauf der Nachrichtenbearbeitung — Nachrichten, die nach Ablauf des Bearbeitungsfensters bearbeitet werden, zeigen jetzt einen klaren Ablaufhinweis statt eines generischen Fehlers an.
• Zuverlässigkeit von Jobsuche, Profil-Seiten und Onboarding — Jobsuche, Jobdetails, Arbeitgeber-Übersicht (Übersicht), Profilangaben, AI Trainer-Onboarding und das automatische Ausfüllen von Lebensläufen sind stabiler.
• Header öffentlicher Jobdetailseiten — Öffentliche Jobdetailseiten haben jetzt klarere Header-Abstände und ein aufgeräumteres Layout.

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Highlights dieser Woche

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Neu

• Sicherheitsprüfung für Angebotsnachrichten — Angebots- und Massennachrichten werden vor der Zustellung auf missbräuchliche Inhalte geprüft, um Konversationen sicher zu halten. Siehe Angebotsnachrichten.
• Kostenlose Testversion für den Agentur-Marktplatz — Agenturen können selbstständig eine kostenlose 30-Tage-Testversion starten, um auf den Marktplatz zuzugreifen, ohne vorab Zahlungsdaten einzugeben.
• Einladungszugriff für Anbieter — Arbeitgeber können externe Annotationsanbieter direkt zu einem Job einladen und ihnen begrenzten Zugriff auf Kandidaten und Ergebnisse gewähren, ohne ihren gesamten Workspace zu teilen.

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Korrekturen

• Stabilität des AI Trainer-Übersicht (Übersicht) — Die AI Trainer-Übersicht (Übersicht) ist zuverlässiger, wenn Vertragsdaten vorübergehend nicht verfügbar sind.
• Öffentliche Jobdetails — Kandidatinnen und Kandidaten sehen jetzt vor der Bewerbung einen klareren Jobstatus.