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Nachdem Sie einen Job veröffentlicht haben, können passende AI Trainer das Screening abschließen und Bewerbungen einreichen. Der Job-Arbeitsbereich für Arbeitgeber zeigt die Kandidatenliste, Interview-Signale, den Bewerbungsstatus, Einstiegspunkte für Nachrichten und Beauftragungsaktionen.

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Tab Proposals (Bewerbungen) öffnen

Wählen Sie unter My Jobs (Meine Jobs) einen veröffentlichten Job aus. Der Job-Arbeitsbereich wird mit Tabs für Proposals (Bewerbungen), Instructions (Anweisungen), Job Posting (Stellenanzeige) und Settings (Einstellungen) geöffnet. Jobs mit beauftragten AI Trainern zeigen außerdem Job-Nachrichten und Vertragsdetails.
Arbeitgeber-Tab Proposals (Bewerbungen) mit Jordan L., Interview-Score, Stundensatz, Land, Prüfstatus und der Aktion View Proposal (Bewerbung anzeigen).

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Entscheiden, wen Sie zuerst prüfen

Die Zeilen in der Bewerbungsliste helfen Ihnen, Kandidaten schnell zu priorisieren:
  • Interview-Score fasst das Ergebnis des KI-Interviews zusammen.
  • Statusfilter trennen alle Kandidaten sowie Kandidaten in der engeren Auswahl, ungeprüfte, mögliche, beauftragte, abgelehnte und Kandidaten mit gesendetem Lebenslauf.
  • Rate (Stundensatz) zeigt die vom Kandidaten vorgeschlagene Vergütung.
  • Proposal Messages (Bewerbungsnachrichten) öffnen Unterhaltungen vor der Beauftragung für Fragen von Kandidaten.
  • View Proposal (Bewerbung anzeigen) öffnet die vollständige Bewerbung des Kandidaten und den Profilkontext.
Nutzen Sie diese Signale, um zu entscheiden, welche Bewerber eine genauere Prüfung verdienen, nicht als automatische Beauftragungsentscheidung.

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Kandidaten vor der Beauftragung kontaktieren

Nutzen Sie Proposal Messages (Bewerbungsnachrichten) für Fragen vor der Beauftragung zu Verfügbarkeit, Arbeitsproben, Domänenerfahrung oder Projektdetails. Proposal Messages (Bewerbungsnachrichten) bleiben mit der Bewerbung verknüpft. Nach der Beauftragung erstellt OpenTrain einen separaten Nachrichtenverlauf für die Arbeit nach der Beauftragung. Halten Sie Lieferanweisungen, Fragen zu Meilensteinen und die laufende Koordination im Nachrichtenverlauf des Jobs fest.

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AI Trainer beauftragen

Wenn Sie bereit zur Beauftragung sind:
1

Bewerbung des Kandidaten öffnen

Klicken Sie im Tab Proposals (Bewerbungen) auf View Proposal (Bewerbung anzeigen).
2

Kandidatenkontext prüfen

Prüfen Sie die Bewerbungsnachricht, die Antworten aus dem KI-Interview, den Lebenslauf-/Profilkontext, den Stundensatz und alle Screening-Signale.
3

Beauftragungsablauf starten

Klicken Sie auf Hire (Beauftragen) und geben Sie Umfang und Betrag des ersten Meilensteins ein.
4

Ersten Meilenstein finanzieren

OpenTrain zieht die Zahlung über Stripe ein und markiert den ersten Meilenstein als finanziert.
5

Arbeit nach der Beauftragung koordinieren

Verwenden Sie den Nachrichten-Thread des Jobs, Anweisungen und den Vertrags-Tab für die laufende Arbeit.
Durch die Beauftragung werden der Vertrag und der erste Meilenstein erstellt. Die Bewerbungsnachricht bleibt als Kontext vor der Beauftragung verfügbar, aber der Nachrichten-Thread des Jobs ist der richtige Ort für die Kommunikation nach Vertragsabschluss.

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Was nach der Beauftragung passiert

Der Job-Arbeitsbereich wird zur Steuerungsoberfläche des Projekts:
  • Messages (Nachrichten) — Kommunikation mit dem AI Trainer nach der Beauftragung.
  • Contract (Vertrag) — aktiver Vertrag und Meilenstein-Zeitplan.
  • Instructions (Anweisungen) — Aufgabenrichtlinien für beauftragte AI Trainer.
  • Job Posting (Stellenanzeige) — die veröffentlichten Jobdetails.
  • Settings (Einstellungen) — Job-Konfiguration und Sichtbarkeitskontrollen.
Verwenden Sie Done Hiring (Beauftragung abschließen), wenn der Job vollständig besetzt ist und Sie keine neuen Bewerbungen mehr erhalten möchten.

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Prüfung mit Ordnern organisieren

Ordner gruppieren zusammengehörige Jobs nach Kunde, Kampagne oder Beauftragungs-Sprint. Screening auf Ordnerebene kann strukturierte Antworten über mehrere Jobs hinweg aggregieren. Das ist nützlich, wenn mehrere Rollen dieselben Bewertungskriterien verwenden.