Journal des modifications

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Points forts de la semaine

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Nouveau

• Basculer des contrats actifs du tarif horaire au paiement par annotation — Les employeurs peuvent désormais convertir un contrat horaire actif au paiement par annotation pour les futurs jalons. Les jalons déjà financés conservent leurs conditions horaires d’origine. Voir Jalons.

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Mises à jour

• Améliorations de Find Jobs (trouver des missions) — Les cartes de mission sont plus faciles à parcourir sur ordinateur et mobile, avec des descriptions, des badges et un statut de candidature plus clairs. Voir Trouver des missions.
• Filtres de contrats et de messages — Les contrats terminés sont plus faciles à repérer et à filtrer dans les listes de contrats, les boîtes de réception et les messages liés aux offres. Voir Gérer le travail.

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Corrections

• Expiration de la modification des messages — Les messages modifiés après la fenêtre d’édition affichent désormais un avis d’expiration clair au lieu d’une erreur générique.
• Fiabilité de la recherche de missions, des profils et de l’onboarding — La recherche de missions, les pages de détail, les tableaux de bord employeur, les profils, l’onboarding des AI trainers et le remplissage automatique de CV sont plus stables.
• En-tête de détail public d’une offre — Les pages publiques de détail d’une offre ont désormais un en-tête plus propre.

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Points forts de la semaine

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Nouveau

• Détection de sécurité dans les messages de proposition — Les propositions et les messages groupés sont analysés pour détecter les contenus abusifs avant leur livraison, afin de préserver la sécurité des conversations. Voir Messages de proposition.
• Essai gratuit de la place de marché pour les agences — Les agences peuvent activer elles-mêmes un essai gratuit de 30 jours pour accéder à la place de marché sans saisir de coordonnées de paiement au préalable.
• Accès sur invitation pour les prestataires — Les employeurs peuvent inviter des prestataires d’annotation externes directement dans une offre, en leur accordant un accès limité aux candidats et aux livrables sans partager l’ensemble de leur espace de travail.

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Corrections

• Stabilité du tableau de bord AI trainer — Le tableau de bord AI trainer est plus fiable lorsque les données de contrat sont temporairement indisponibles.
• Détail public d’une offre — Les candidats voient désormais un statut de mission plus clair avant de postuler.