> ## Documentation Index
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# 求人を探す

> OpenTrain AIでAIトレーニングおよびデータラベリングの仕事を見つけ、評価し、応募する方法。

**求人を探す**セクションは、仕事を見つけるための主要なツールです。世界中の雇用主による募集中のプロジェクトが表示され、おすすめのマッチ、検索、保存済みの求人、フィルター、求人カードを利用できます。

AI trainer ダッシュボードから、**求人を探す**をクリックして求人検索を開きます。

<Frame caption="求人を探すページには、おすすめの求人、検索、保存済みの求人、フィルター、求人カードが表示されます。応募する前に、求人を表示を使って完全な募集内容を開いてください。">
  <img src="https://mintcdn.com/opentrainai/HyBm-2LMZnEub-L_/images/screenshots/trainers/find-jobs-feed-top-desktop.png?fit=max&auto=format&n=HyBm-2LMZnEub-L_&q=85&s=9c2d8d8948a47317a0013df4db87a111" alt="AI trainer の求人を探すページ。求人検索ヘッダー、おすすめ、検索、保存済みの求人タブ、ソフトウェアフィルター、求人カード、予算、勤務地、言語要件、保存ボタン、求人を表示アクションが表示されています。" width="1280" height="800" data-path="images/screenshots/trainers/find-jobs-feed-top-desktop.png" />
</Frame>

## 求人フィード

フィードには3つのタブがあります：

<Tabs>
  <Tab title="おすすめ">
    スキル、言語、ラベリング経験、所在地、経験レベルに基づいて、マッチングエンジンがあなた向けに順位付けした求人です。プロフィールが変更されたり、新しい求人が掲載されたりすると、おすすめは更新されます。

    <Note>
      プロフィールが充実するほど、おすすめの求人の精度が向上します。ラベリング経験の項目を追加すること、使用するソフトウェアツールを選択すること、言語を確認することは、いずれも順位に影響します。
    </Note>
  </Tab>

  <Tab title="検索">
    テキスト検索とフィルターを使って、募集中のすべての求人を閲覧します。使用できるフィルターは次のとおりです：

    * **ソフトウェア** — 特定のラベリングまたはアノテーションプラットフォーム
    * **データタイプ** — 画像、テキスト、音声、動画、コードなど
    * **ラベルタイプ** — バウンディングボックス、RLHF、SFT、評価など
    * **経験レベル** — 初級、中級、またはエキスパート
    * **予算タイプ** — 時間単価、ラベル単価、または固定価格
    * **週あたりの時間**および**プロジェクト期間**

    おすすめにまだ表示されていない可能性がある、特定のツールまたはタスク種別のジョブを探す場合は検索を使用します。
  </Tab>

  <Tab title="保存済み">
    ブックマークしたジョブです。おすすめタブまたは検索タブから任意のジョブを保存して、後で確認できます。保存済みジョブは、削除するかジョブが終了するまでこのリストに残ります。
  </Tab>
</Tabs>

## マッチングの仕組み

マッチングエンジンは、次の情報を使用して、公開中のすべてのジョブをあなたのプロフィールと照合してスコア付けします。

* **スキル** — 登録したソフトウェアツール、データ種別、ラベル種別
* **ラベリング経験** — 経験エントリに記載された特定のプラットフォームとタスク種別
* **言語** — 特定の言語を必要とするジョブは、登録した言語と照合されます
* **所在地** — 一部の雇用主は応募可能な国を制限しています
* **経験レベル** — 申告したレベル（初級、中級、エキスパート）がジョブの要件と比較されます

より多くの条件を満たしているジョブほど上位に表示されます。登録していない要件があるジョブは下位に表示されるか、完全に除外されます。そのため、プロフィールを完全に入力すると、マッチングの精度が大きく向上します。

## ジョブ詳細の閲覧

任意のジョブカードをクリックすると、募集の全文が開きます。詳細ページには次の情報が表示されます。

* **仕事内容** — 作業内容、対象分野、特別な要件
* **ラベリングの詳細** — ソフトウェア、データ種別、ラベル種別、必要な言語
* **予算** — 支払いモデルに応じた時給、ラベル単価、または固定価格
* **採用条件** — 経験レベル、人材タイプ（フリーランサーまたはエージェンシー）、地域制限
* **雇用主プロフィール** — 会社名、写真、国

応募する前に、詳細ページ全体を確認してください。必須のソフトウェアとデータタイプに注意してください。求人で必須として記載されているのにプロフィールに含まれていない場合、提案が検討されない可能性があります。

<Frame caption="求人詳細ページでは、募集内容全体を確認し、提案フローを開始します。主要ボタンは、まだ応募していない場合は「提案を送信」、すでに応募を開始している場合は「提案を続行」と表示されることがあります。">
  <img src="https://mintcdn.com/opentrainai/HyBm-2LMZnEub-L_/images/screenshots/trainers/job-detail-apply-desktop.png?fit=max&auto=format&n=HyBm-2LMZnEub-L_&q=85&s=880fd04d8c22e040c11e46ac3188d6a1" alt="Audio Transcription QA Reviewer Pool の募集、予算の詳細、求人タブ、求人を保存ボタン、提案フローを開くための提案を続行ボタンが表示された AI trainer の求人詳細ページ。" width="1280" height="800" data-path="images/screenshots/trainers/job-detail-apply-desktop.png" />
</Frame>

## 求人に応募する

<Steps>
  <Step title="求人詳細ページを開く">
    Find Jobs (求人を探す) フィードから、求人カードの **求人を見る** をクリックします。
  </Step>

  <Step title="提案を開始する">
    募集内容全体を確認してから、**提案を送信** をクリックします。すでに提案を開始している場合、ボタンは **提案を続行** と表示されることがあります。プロフィールが未完成の場合は、続行する前に完了するよう求められます。
  </Step>

  <Step title="AI 面接を完了する（必要な場合）">
    多くの雇用主は、構造化されたスクリーニング手順を設定しています。この求人でそれが必要な場合、提案モーダルは直接 AI 面接で開きます。提案を送信する前に、面接を完了する必要があります。

    詳しい手順については、[AI 面接](/docs/ja/trainers/ai-interview) を参照してください。
  </Step>

  <Step title="入札金額を設定する">
    入札価格を入力します。ジョブの支払いモデルに応じて、これは時給、ラベル単価、または固定のプロジェクト価格になります。フォームには、雇用主が指定した作業量に基づく推定総報酬が表示されます。
  </Step>

  <Step title="提案を送信する">
    概要を確認して送信します。提案はすぐに雇用主へ送信されます。
  </Step>
</Steps>

<Frame caption="AIスクリーニングがあるジョブでは、最終的な入札額と提案の送信ステップに進む前に、提案フローからライブチャット・スクリーニング面接が開きます。">
  <img src="https://mintcdn.com/opentrainai/HyBm-2LMZnEub-L_/images/screenshots/trainers/ai-interview-starting-prompt-desktop.png?fit=max&auto=format&n=HyBm-2LMZnEub-L_&q=85&s=79b6d03080fedcddb6a8a34b8e8bc120" alt="提案送信モーダルがライブチャット・スクリーニング面接に切り替わり、OpenTrain AI面接官の開始プロンプトと回答フィールドが表示されている画面。" width="1280" height="800" data-path="images/screenshots/trainers/ai-interview-starting-prompt-desktop.png" />
</Frame>

## ジョブの種類

<AccordionGroup>
  <Accordion title="標準ジョブ">
    プラットフォーム上のほとんどのジョブは標準の募集です。応募し、入札額を設定すると、雇用主があなたの提案を確認します。必須の面接はありません。雇用主が任意の質問を設定している場合も、スクリーニングをまったく設定していない場合もあります。
  </Accordion>

  <Accordion title="採用設定済みジョブ">
    一部の雇用主は、構造化されたAIスクリーニングを有効にしています。これらのジョブでは、提案を送信する前にAI面接を完了する必要があります。面接では、LinkedIn URL、経験年数、週あたりの稼働可能時間、過去のAIトレーニング経験など、雇用主が必要とする特定の情報を収集します。

    応募前にこれらのジョブを識別できます。ジョブ詳細ページにはAI面接が必要であることが記載され、応募をクリックすると提案フローで面接が自動的に開始されます。
  </Accordion>
</AccordionGroup>

## 送信後

提案が送信されると、雇用主の確認キューに入ります。進行中のすべての提案は、ダッシュボードの**提案**タブから追跡できます。

雇用主は次のことを行う場合があります:

* 決定前に質問を**メッセージで送信** — これらは **Messages** タブに届きます
* **提案を承諾** — 契約が作成され、アクティブな作業に移行します
* **提案を辞退** — 通知が届き、他の仕事に応募できます

同時にアクティブにできる提案数に制限はありません。
