# Penyaringan dengan AI

Gunakan persyaratan wawancara AI dan kolom penyaringan terstruktur untuk membandingkan kandidat sebelum mempekerjakan.

Source: https://www.opentrain.ai/docs/id/employers/ai-screening/

Penyaringan dengan AI membantu Anda meninjau kandidat sebelum proposal mencapai keputusan perekrutan. Untuk pekerjaan dengan penyaringan yang dikonfigurasi, kandidat menyelesaikan wawancara AI terlebih dahulu. Anda menerima jawaban terstruktur, konteks wawancara, dan sinyal perbandingan di ruang kerja pemberi kerja.

## Tetapkan persyaratan wawancara

Anda mengonfigurasi penyaringan pada Langkah 5 di *wizard* pekerjaan. Persyaratan wawancara AI adalah instruksi yang diikuti pewawancara dengan setiap pelamar.

![Wisaya pekerjaan pemberi kerja yang menampilkan persyaratan wawancara AI untuk pengalaman peninjauan dokumentasi perawatan kesehatan.](https://www.opentrain.ai/docs/images/screenshots/employers/job-wizard-screening-requirements-desktop.png)

Instruksi penyaringan yang baik biasanya mencakup:

- kredensial atau pengalaman domain untuk diverifikasi;
- alat, jenis data, atau jenis tugas yang harus diketahui kandidat;
- ketersediaan, zona waktu, atau batasan beban kerja;
- pertanyaan spesifik peran apa pun yang ingin Anda jawab sebelum peninjauan proposal.

## Pilih kedalaman penyaringan

Gunakan langkah penyaringan kedua untuk menetapkan tingkat pengalaman yang diharapkan dan mengaktifkan sinyal penyaringan yang penting untuk pekerjaan ini.

![Panduan pekerjaan pemberi kerja yang menampilkan sakelar persyaratan pengalaman dan kontrol untuk mengekstrak informasi dari wawancara AI terstruktur.](https://www.opentrain.ai/docs/images/screenshots/employers/job-wizard-screening-options-desktop.png)

Untuk pekerjaan dengan konfigurasi perekrutan, ekstraksi wawancara terstruktur dapat mengumpulkan data seperti profil LinkedIn, lama pengalaman, ketersediaan, atau jawaban khusus. Data tersebut akan muncul di tabel penyaringan dan ekspor CSV.

## Apa yang dilakukan kandidat

Saat kandidat memulai proposal untuk pekerjaan yang disaring:

1. Mereka menjawab pertanyaan wawancara AI sebelum mengirimkan proposal.
2. Pewawancara meminta bukti yang Anda konfigurasikan.
3. Jawaban yang diwajibkan akan dicatat dalam format terstruktur.
4. Kandidat mengirimkan proposal setelah wawancara selesai.

Wawancara dapat menggunakan konteks resume dan profil untuk menandai ketidakcocokan. Sinyal tersebut membantu peninjauan; mereka tidak menggantikan keputusan perekrutan Anda.

Wawancara AI adalah sebuah percakapan. Untuk kuis yang dinilai dan harus diikuti oleh setiap pelamar bersama proposal mereka, tambahkan [application screening quiz](https://www.opentrain.ai/docs/employers/application-screening-quiz/) (kuis penyaringan lamaran) sebelum Anda memublikasikan pekerjaan.

## Tempat Anda meninjau jawaban

Jawaban penyaringan muncul dalam peninjauan proposal dan penyaringan tingkat folder. Gunakan jawaban tersebut untuk membandingkan pelamar berdasarkan kolom yang sama alih-alih membaca setiap proposal dari awal.

![Tab Proposals (Proposal) pemberi kerja yang menampilkan proposal AI trainer dengan skor wawancara, tarif, negara, status, dan tindakan View Proposal (Lihat Proposal).](https://www.opentrain.ai/docs/images/screenshots/employers/proposal-list-desktop.png)

Untuk folder, tab **Screening** (Penyaringan) mengumpulkan kandidat di seluruh pekerjaan terkait. Gunakan tab ini saat Anda meninjau kampanye klien, *sprint* perekrutan, atau beberapa peran serupa secara bersamaan.

## Ekspor data penyaringan

Jika ekspor CSV tersedia untuk folder Anda:

1. Buka folder.
2. Buka **Screening** (Penyaringan).
3. Terapkan filter yang ingin Anda sertakan pada hasil ekspor.
4. Klik **Export CSV** (Ekspor CSV).

Hasil ekspor berisi satu baris untuk setiap kandidat dan satu kolom untuk setiap kolom penyaringan yang dikonfigurasi.